联播调查 | 未来工匠在哪里?(上)

发布时间:2019-01-30


有数据显示,目前中国劳动力市场中,高技能人才只占6.2%,技能人才的缺口将是中国经济转型升级的一大隐忧。这样的情况也同样发生在杭州。前段时间,杭州市总工会专题调研了我市产业工人队伍的基本情况和发展趋势,并将相关问题,写进了上周举行的市政协十一届三次会议的提案中。


杭州,留住高技能人才的突破口,在哪里?



高级技师稀缺

未来工匠在哪里?


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葛小青,有着一份闪亮的履历表:1994年技校毕业,在杭州锅炉集团从事锅炉压力容器焊接制造,一干就是20多年,从电焊高级工一路成长为浙江省首席技师。

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企业遇到什么焊接技术难题,都是由他和他的团队负责解决。但令葛小青和企业管理者担忧的是,现如今,再培养像葛小青这样的高技能人才,恐怕越来越难。??










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杭州人力资源市场供需数据显示,杭州一些高技能人才求人倍率有的已经达到2以上,也就是说,200个岗位,只有100名求职者。 而随着数字经济的发展,现代制造业对产业工人的要求更高,适配人才更为稀缺。?

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这样的新型技能员工,最理想的来源是职业技术教育院校。葛小青现在带的徒弟,就是从杭锅集团自己创办的中等职业技术学校——ag8亚游集团官方|HOME毕业的。?

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杭锅集团负责员工培训的叶蓓蕾算过,顺利的情况下,一名技校毕业生从进厂到考出高级技师证的时间要比一名零基础进厂的工人整整快12年。但技校毕业生很多时候比大学生还要难招


目前在杭的中职、高职院校共有78所,基础不算差,但由于传统观念和薪资待遇等因素影响,很多技校学生毕业后也不愿意当产业工人

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在这次市两会的政协提案中,市总工会也就培养技能人才的问题提出了建议。

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